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2019-06-16 04:22:03

F ARMINGTON,NM(美联社) - 新墨西哥州Four Corners地区的学区正在加倍努力聘请新教师,他们正在向中西部寻求帮助。

Farmington Daily Times报道,圣胡安县的几个学区增加了招聘工作,因为毕业于新墨西哥州教师教育计划的学生人数已经下降(http://bit.ly/1ohOkDD)。

法明顿市立学区 - 该地区最大的学区,拥有大量的纳瓦霍学生 - 这意味着派代表到明尼苏达州,蒙大拿州和密歇根州招聘教师。 有关官员表示,他们在这些州的教师展览会上收到了2000多份即将到来的学年申请。

法明顿学校人力资源总监克里斯帕什表示,该学区必须为即将到来的学年填补约60个教师职位,这比当前学年聘用的教师数量少。

“我们去年聘请了100多名教师,所以我们实际上已经从我们的位置下降了一点,”帕什说。 但随着学年末的临近,他估计还可以增加20到30个教师职位空缺。

与此同时,阿兹特克和布卢姆菲尔德学区的官员报告说,他们面临类似的招聘挑战。

阿兹特克市市区学区负责人柯克卡彭特说:“这是我作为教师,校长和行政人员在该地区24年来一直在招聘的最积极的一个地区”。

Bloomfield学区的课程和评估主任Chuck Culpepper说,Bloomfield学校需要为即将到来的学年雇用大约25名教师。 他说,平均每年约有10%的教师离开学区。

新墨西哥州立大学教育学院院长迈克尔莫尔黑德说,自2007年以来,该州四年制教师教育计划的毕业生人数一直在下降。

根据教育者责任报告系统报告,2007年,1,113名学生从新墨西哥州四年制大学课程的教师课程毕业。 该数字在2011年降至732,预计2013年将降至690.报告的那一年尚未编制。

莫尔黑德认为,教师人数下降背后有许多因素,包括“不让一个孩子掉队法”的责任要求,补偿和“机会印象”。

“我认为薪水没有跟上,尤其是终身薪水潜力,”莫尔黑德说。 “我认为现在有一种环境会对教育工作者提出要求,让人们担心进入教育工作者。”