崔韬支
2019-08-30 05:23:18

劳工部周二提出了一项新规定,该规则将使那些拥有401(k)退休计划的人和他们的雇主更容易找到附加的费用和开支。

该规则将针对同一主题更新2012年的规则。 但部门官员表示,自从他们提供的许多披露表格变得过于冗长,复杂和令人困惑。

该部门的员工福利安全管理局助理部长Phyllis Borzi表示,“有些人充满了法律术语,有些人的信息在多个文件之间分开。” 设想不超过一页或两页的费用披露声明。

Borzi说,目标是做一些有助于计划赞助商和参与者的事情,而不是过于繁琐。

她将新的披露表格比作“路线图”,可以帮助雇主找到费用信息,更好地了解金融服务提供商收取的费用。

她称2012年规则“是为401(k)行业带来透明度并披露潜在利益冲突的良好开端。”

“然而,一些雇主,特别是小企业,可能很难找到所需的费用披露,因为它们被嵌入冗长或复杂的文件中,”她说。

有90天的公众意见征询期。 然后,该部门将针对拟议的新规则与来自提供此类计划的金融公司的重点小组,特别关注参与人数少于100人的养老金计划。

“我们希望做到正确。所以我们将花费任何时间来做正确的事。我们没有最终期限,”Borzi在与记者的电话会议中说道。 “我们希望听到人们的意见。”

较早的规则还要求提供401(k)养老金计划的人提供有关其服务及其将获得的补偿的详细信息,包括来自第三方的付款。