檀杌娠
2019-07-27 08:11:02

一名发言人周一证实,在现任和前任员工分享的收到近600份签名后,uzzFeed已同意支付最近下岗员工的未使用带薪假期。

上周 ,试图在合并前提高利润率。 BuzzFeed裁员发生在同一周,其他媒体巨头,包括雅虎, 和Gannett的削减,总共 。

由BuzzFeed新闻工作人员委员会起草的一封信称,BuzzFeed对裁员的处理“令人深感不安和令人不安”,因为该公司“拒绝支付几乎所有被解雇的美国雇员的累积,累积和既定的带薪休假。” “。

该信于周六发布,要求该组织“一直以为员工提供良好的待遇而自豪”,为那些未使用的度假员工付出“唯一合理的选择”,因为他们“非常专注于他们的工作,并且,在某些情况下,感到积极劝阻不要抽空。“

BuzzFeed的一位发言人通过电子邮件向华盛顿审查员证实,该决定是为了支付已经和未使用的PTO和补偿日的一部分,作为在这些法律没有要求的国家受到这些裁员影响的美国员工的遣散费的一部分。此前,请愿信 - 截至周一晚上共有585人签名 - 表示,由于州法律要求,只有加利福尼亚州的员工才会因未使用的带薪休假而获得金钱福利。

“谢谢你,谢谢你,感谢近600名BuzzFeed员工,他们签署了这封信并团结一致,”这封信的更新内容如下。 “你的支持使这种情况发生了。”

BuzzFeed将为每位下岗员工支付10周的工资和福利金,直到4月份。 BuzzFeed的发言人表示,支付未使用的带薪休假的决定将“由CA以外的分居协议的附录”所涵盖。